令和5年度税制改正 生前贈与(2)

公開日:2023年12月11日

法改正

令和5年度税制改正により見直しとなる生前贈与に関する取り扱い、第2回目の今回は「相続時精算課税」について、制度の内容と改正点をお伝えします。
なお、本号は税理士法人タクトコンサルティングに寄稿いただきました。

相続時精算課税の現行(改正前)の取り扱い

(1)適用要件

相続時精算課税は、原則として60歳以上の父母又は祖父母(以下「特定贈与者」)から18歳以上の子又は孫(以下「相続時精算課税適用者」)に財産を贈与した場合において選択できる贈与税の制度です。本制度は、「相続時精算課税選択届出書」等の一定の書類を納税地の所轄税務署長に提出することにより適用を受けることができます。いったん相続時精算課税を選択すると、その贈与者と受贈者間では暦年課税の適用はできませんのでご注意ください。

(2)贈与税の計算方法

相続時精算課税適用者が特定贈与者から贈与を受けた財産の価額の合計額から、複数年にわたり利用できる特別控除額2,500万円を控除し、その残額に一律20%の税率を乗じて贈与税を計算します。
暦年課税と異なり、特別控除額2,500万円があること、税率が超過累進税率ではないことが特徴で、非上場株式など金額が大きな財産を一括で贈与したい場合に適しています。

(3)相続税計算への加算

特定贈与者が死亡した場合は、その相続税の計算上、相続時精算課税を適用した贈与財産の価額(贈与時の価額かつ特別控除額控除前の価額)を加算して相続税を計算します。その際、その贈与財産について過去納税された贈与税額は控除あるいは還付されます。暦年課税の相続時の加算と同様、加算された贈与財産は相続税率により再計算されますが、違いは加算期間の制限がないことです。

基礎控除の創設

相続時精算課税の利便性を向上させ、生前にまとまった財産を次世代に移転しやすくすることを目的に、相続時精算課税の贈与税計算において、2,500万円の特別控除額とは別に110万円の基礎控除額が創設され、毎年110万円までは課税されないことになりました。例えば、特定贈与者から現金3,000万円の贈与を受けた場合、贈与税の計算は、{3,000万円-110万円(基礎控除)-2,500万円(特別控除)}×20%=78万円となります。また、相続時の加算額については、基礎控除後の金額になりますので、前述の例では2,890万円(3,000万円-110万円)が加算額となります。暦年課税の場合は、基礎控除額控除前の金額が加算されますので、この点は異なります。

適用時期等

今回の改正は、令和6年1月1日以降の贈与から適用されます。
以上、2回にわたって見直しとなる生前贈与についてお伝えしてきました。そのほかに令和5年度税制改正大綱では市場価格と相続税評価額が大きく乖離しているマンション(一般的に高層マンション)についてその評価方法の見直す旨の記載があり、令和6年1月1日以降の相続又は贈与により取得した財産への適用に向けて、現在評価方法が検討されております。    

(寄稿:税理士法人タクトコンサルティング、発行:三井住友海上経営サポートセンター)

関連記事

改正育児・介護休業法 ~令和7年10月1日施行編~

2025年3月28日

法改正

個人情報委、個人情報保護法に関する課徴金制度検討の方向性を公表

2025年3月21日

法改正

登記事項証明書等の「代表取締役等住所非表示措置」について

2025年1月31日

法改正

改正景品表示法が施行、事業者の自主的な是正促す仕組み導入

2024年12月20日

法改正

機能性表示食品に係る一連の関連法令の改正内容

2024年12月18日

その他

法改正

おすすめ記事

太陽フレアとは?経営にもたらす影響や被害、対策を詳しく解説

2025年4月7日

自然災害・事業継続

2025年に新設・継続されている補助金のポイントをわかりやすく解説

2025年3月31日

リスクアセスメントとは?意味や手順、実施例も紹介

2025年3月24日

労働災害防止

人事評価とは?導入するメリットや手順、企業の事例を紹介

2025年3月17日

人事労務・働き方改革

CSIRTとは?主な役割と導入する際のポイントを解説

2025年3月10日

サイバーリスク

週間ランキング

改正育児・介護休業法 ~令和7年10月1日施行編~

2025年3月28日

法改正

補助金申請から入金まで!全体スケジュールを徹底解説

2023年11月15日

助成金・補助金

弁護士が解説!企業が問われる法律上の賠償責任とは ~店舗・商業施設における訴訟事例~

2024年5月15日

その他

弁護士が解説!企業が問われる法律上の損害賠償責任とは ~自然災害(土地工作物責任)における訴訟事例~

2024年4月24日

自然災害・事業継続

企業における就活生へのハラスメント防止措置義務化へ 法改正の動き進む

2025年2月14日

人事労務・働き方改革

ハラスメント