SDGs

企業とSDGs

持続可能な世界の発展のための開発目標として国際合意された「SDGs」への社会・経済の関心が高まっています。これからの時代に選ばれるために、企業にはSDGsを理解し、経営に結びつけ、事業を通じて取り組むことが求められています。

SDGs（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）とは？

2015年9月、国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で設定された、17のゴール（目標）のことです。2030年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等と闘い、気候変動に対処し、「誰も置き去りにしない」ための取組を掲げています。17のゴールはさらに細分化され、169のターゲット（行動目標）が設定されています。

SDGsに取り組む意義と取組ステップ

SDGsの目標を達成するには、国や公的な組織だけでなく、企業や個人の参加が必要です。SDGsの機運の高まりとともに、SDGsを取り入れる企業が消費者や取引先などから評価され、ビジネスチャンスを得るようになってきています。

SDGs経営とは、SDGsを経営と結びつけることで、事業を通じて社会・経済・環境の各分野の課題解決に取り組み、企業価値の向上につなげていく経営のことです。次のようなステップで取り組みましょう。

１ SDGsの理解	社内勉強会等を通じ、社員全員でSDGsが求めていることを理解しましょう。
２社内風土、体制作り	自社が取り組むSDGsについて、意見やアイデアを出し合う社内風土を作りましょう。
３優先課題の特定	自社の「強み」と社会への影響を洗い出し、貢献できる課題、優先的に取り組む課題を特定しましょう。
４目標の設定	社会に価値を創造できるよう、理想となる会社の将来像を描き、目標を設定しましょう。
５取組の実践	目標への道筋を考え実践しましょう。パートナーシップ（社外の知恵やノウハウ）で達成を目指しましょう。
６取組内容の開示	取組内容を社外に積極的にアピールしましょう。自社の理念に共感するお客さま、支援者の開拓につながります。