セミナー概要

昨今、中堅・中小企業では、人手不足が深刻化し、採用・定着の両面で人材確保が喫緊の課題となっています。人材を採用して定着を図るためには、経営トップの考えを言語化し、組織全体で共有し、人事評価や賃金制度を充実させていく必要があります。本セミナーでは、中堅・中小企業における人事制度・組織風土改革のスペシャリストが、事例を交えて、実践的な人事評価や賃金制度について解説いたします。自社の理念・人材戦略・人事制度を一体的に整理し、採用力と組織力の強化に向けた具体的なヒントを得られますので、ぜひご参加ください。

【MSコンパス会員特典：セミナー資料・アーカイブ動画について】
本セミナーにお申込みいただいた方のうち、会員登録いただいた方は、セミナー終了後、MSコンパスのマイページ（申込済セミナー）から本セミナー資料、アーカイブ動画（期間限定）をご覧いただくことが可能です。
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プログラム

登壇者

玉利 裕希　氏

株式会社日本経営 　組織人事コンサルティング部　次長

中堅・中小企業を中心に、人事制度（評価・賃金制度）の改革、組織デザイン、組織風土改革のコンサルティングを専門とする。その他、医療分野での経験も有し、看護学校設立の是非を検討する調査業務、病院の収益改善支援も手掛けてきた。現在は、大学と共同で従業員エンゲージメントに関する研究にも注力している。また、管理職を対象とした研修講師を務めるなど、その活動は多岐にわたる。

開催概要