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人手不足
申込締切日 まで
2026年1月22日(木)
13:00~14:30
【仮入力中!】
昨今、中堅・中小企業では、人手不足が深刻化し、採用・定着の両面で人材確保が喫緊の課題となっています。人材を採用して定着を図るためには、経営トップの考えを言語化し、組織全体で共有し、人事評価や賃金制度を充実させていく必要があります。本セミナーでは、中堅・中小企業における人事制度・組織風土改革のスペシャリストが、事例を交えて、実践的な人事評価や賃金制度について解説いたします。自社の理念・人材戦略・人事制度を一体的に整理し、採用力と組織力の強化に向けた具体的なヒントを得られますので、ぜひご参加ください。
【MSコンパス会員特典:セミナー資料・アーカイブ動画について】
本セミナーにお申込みいただいた方のうち、会員登録いただいた方は、MSコンパスのマイページ(申込済セミナー)から本セミナー資料、アーカイブ動画(期間限定)をご覧いただくことが可能です。
資料・アーカイブ動画の確認方法は、お申込みいただいた方へ別途ご案内予定です。
1.人材の採用にはトップの考えの言語化が一丁目一番地
2.事例で考えるトップの考えを言語化する枠組みとは?
3.組織化なくして人事評価・賃金制度は機能せず、人事評価・賃金制度なくして組織化はできず
4.非金銭的なインセンティブ、福利厚生の活用で組織の魅力を訴求する
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 次長
| 日時 | 2026年1月22日(木)
                  
                     13:00~14:30 申込受付期間:~2026年1月16日(金) | 
|---|---|
| 主催者情報 | 三井住友海上火災保険株式会社 【お問い合わせ先】 営業企画部 SME商品営推チーム TEL:03-3259-1444(営業時間:平日9~17時) E-mail : eiki_sme★ms-ins.com ※メール送信時は「★」を「@」に変更ください。 | 
| 参加費 | 無料 | 
| 定員 | 500名 1社2名様までに限らせていただきます。 ※定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。 | 
| 対象 | 企業の経営層・人事担当者 | 
| 申込方法 | 事前登録制・Web申込 |