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人事労務・働き方改革
申込締切日 まで
2026年1月30日(金)
14:00~15:40

近年、労働法を取り巻く環境は大きく変化しており、2026年も企業経営に直結する法改正が相次ぎます。とりわけ中堅・中小企業において、「知らなかった」 「うちは関係がないと思っていた」 「これまで通りで大丈夫と思っていた」 といった認識から、労務トラブルや是正指導に直結する事例も増えています。
本セミナーは、国内最大級の士業法人グループで豊富な経験を有する講師を迎え、最新の法改正動向を分かりやすく解説するとともに、企業を守るための実務対応をお伝えします。総点検と体制整備にご活用ください。なお、定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。
また、本セミナーに参加いただいたMSコンパス会員さま(セミナー参加を機に登録した会員含む)は、月額顧問料0円の労務相談サービス「MSコンパス×無料de顧問」に自動登録(無料)いたします。初回30分の相談料が無料となる会員特典※も適用されますのでこの機会に是非、ご活用ください。
※既存会員さまで初回無料相談利用済みの場合は特典の適用対象外です。
≪資料・アーカイブについて≫
MSコンパス会員様は、「マイページ」からセミナー資料のダウンロードが可能です。
また本セミナーはアーカイブ配信を予定していますので、セミナー後に「マイページ」からアーカイブ動画をご覧いただけます(掲載期限あり)。
MSコンパス会員以外の方は、セミナー当日のみ視聴となります。
資料およびアーカイブ動画の提供はございません。
資料は、セミナー前日までに掲載します。
【ご 挨 拶】 14:00~14:05
【講 演】 14:05~15:25
<主な内容>
2026年労働法改正をまとめて解説!
経営者が押さえるべき重要ポイント総点検
・経営者が“知らなかった”では済まされない時代へ
・子ども・子育て支援の創設(支援金の負担開始)
・男女間賃金格差や女性管理職割合の公表義務拡大
・障がい者の法定雇用率と対象企業の引き上げ
・高齢者の労災防止措置、治療と仕事の両立支援
・カスハラ防止と就活セクハラ防止の義務化
・どうなる? “40年ぶり労働基準法大改正” 他
今後の労働法改正を乗り切るために、「MSコンパス×無料de顧問」の活用事例
・労務相談の事例と会員企業におけるご活用事例
・3つの特典とよくあるご質問 他
【ご案内】 15:25~15:40
*プログラムや時間割等は変更となることがあります。
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日本社会保険労務士法人 (SATO INTERNATIONAL GROUP) 特定社会保険労務士
2010年、日本社会保険労務士法人社員(役員)に就任。2021年、特定付記。
労務相談部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。
就業規則諸規程のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなど経験多数。
| 日時 |
2026年1月30日(金)
14:00~15:40
申込受付期間:~2026年1月27日(火) |
|---|---|
| 主催者情報 | 三井住友海上火災保険株式会社 MS&AD経営サポートセンター 【お問い合わせ先】 三井住友海上火災保険株式会社 地域マーケット部 MS&AD経営サポートセンター Mail:keiei_support★ms-ins.com ※メール送信時は「★」を「@」に変更ください。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 |
200名
1社2名様までに限らせていただきます。 ※ 定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。 |
| 対象 | 企業の経営層の方、人事・労務責任者の方 等 |
| 申込方法 | 事前登録制・Web申込 |