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人事労務・働き方改革

法改正

申込締切日 まで

2026年6月2日(火)

14:00~16:00

AI時代の労務トラブルと最新判例・法改正の最前線 ~「AI本人請求」から「カスハラ」「従業員代表の厳格化」まで徹底解説~

セミナー概要

労働紛争の現場は今、新たなフェーズに入っています。AI技術を駆使した本人請求の増加、社会問題化するカスタマーハラスメント(カスハラ)、そして依然として後を絶たない過労死等の労災重大事案など、企業が直面するリスクは多様化しています。 また、近年の最高裁判決や労働基準法改正の議論など、法的な潮目も変化しつつあります。
本セミナーでは、経験豊富な使用者側弁護士を招き、最新の労働トラブル事例を紐解き、AI時代の労務管理、ハラスメント・労災への実務対応、意外な落とし穴となる「従業員代表選出」の適正化まで、今すぐ見直すべきポイントを解説します。
他では聞けない内容ですので、お早めにお申込みください。

≪資料・アーカイブ配信について≫
本セミナーにお申込みいただいた方のうち、会員登録いただいた方は、期間限定でMSコンパスのマイページ(申込済セミナー)からセミナー資料をご覧いただくことが可能です。
資料は、セミナー前日までに掲載します。なお、本セミナーは、アーカイブ配信は行いません。

プログラム

 

【ご 挨 拶】   14:00~14:05

【講   演】   14:05~15:55(途中休憩あり)

<主な内容>
■AI時代の新たな労務リスク
 ・AIを用いた弁護士に依頼しない本人請求・訴訟の増加
■労務コンプライアンス総点検
 ・労働基準法改正が影響を与える「従業員代表」
 ・今後の法改正のゆくえ 
■ハラスメント・労災のリスク管理と安全配慮義務
 ・社内ハラスメントのグレーゾーン判断
 ・従業員を守るための「カスハラ」対応指針
 ・重大事案(死亡・自殺・過労死)発生時の対応
■近年の最高裁判決と労働時間トラブル
 ・司法判断から見る、これからの実務対応(歩合給など)

【ご案内】  15:55~16:00
MS&AD経営サポートセンター

*プログラムや時間割等は変更となることがあります。

登壇者

向井 蘭 氏

杜若経営法律事務所 弁護士

1997年東北大学法学部卒業、2003年弁護士登録(第一東京弁護士会所属)。
同年、狩野祐光法律事務所(現・杜若経営法律事務所)に入所。経営法曹会議会員。労働法務を専門とし、使用者側の労働事件を主に取り扱う。

開催概要

日時 2026年6月2日(火) 14:00~16:00
申込受付期間:~2026年5月29日(金)
主催者情報 三井住友海上火災保険株式会社

【お問い合わせ先】
三井住友海上火災保険株式会社 地域マーケット部 MS&AD経営サポートセンター
Mail:keiei_support★ms-ins.com
※メール送信時は「★」を「@」に変更ください。
参加費 無料
定員 200名
1社2名様までに限らせていただきます。
※ 定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。
対象

企業の経営層の方、人事・労務責任者の方 等
※ 経営コンサルタント・士業の方、個人の方のご参加は、ご遠慮ください。

申込方法

事前登録制・Web申込
→以下の「申込」ボタンよりお申込ください。(1回1名のお申込になります。)
お申込み完了後、ご入力頂いたメールアドレスに、「お申込み受付完了のお知らせ」をお送りいたします。
お申込み当日中にメールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせ先までご連絡ください。

<開催当日>
開始時間になりましたら、案内メールに記載されたURLにアクセス頂き、ログインしてください。
・当日はパソコン、タブレットなどインターネットに接続可能な端末をご用意ください。スマートフォンでも参加可能ですが、投影する資料をご覧いただくため、パソコン等での参加を推奨いたします。
・必要に応じて、ヘッドホン又はイヤホンをご用意ください。音声が聞こえやすくなる場合があります。
・当セミナーの録画・録音・撮影、および二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。
・当日の接続方法や、接続トラブル等に関するお問い合わせ窓口のご用意はございません。

※同業にあたるお立場の方、個人の方、その他弊社の判断により、セミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。その場合の理由等については、ご説明いたしかねますので予めご了承ください。
※ご登録いただいたお客さまの情報は、弊社ならびに弊社グループが今後開催するセミナーのご案内や当セミナーに関連する保険商品・サービス等のご案内のために利用させていただくことがあります。また、お申込み内容をセミナー講師にお知らせすることがあります。