オンライン
法改正
申込締切日 まで
2024年3月25日(月)
14:00~16:10
2023 年度の人手不足による倒産件数が前年比86%増の過去最高を記録し、「VUCA(ブーカ=変動性、不確実性、複雑性、曖昧な状況)」や「パーパス経営」が注目を集めています。
「会社は人材投資で9割変わる」とも言われています。
会社の未来に貢献できる人材をいかに採用・育成するか、SDGsやESGといった社会貢献性を軸としたパーパス経営をどう実行し続けるか、が重要課題となっています。
本セミナーでは、未来貢献型人材を育てる「人材戦略」と、人材育成に有効活用できる「旬な助成金」について、経験豊富な専門家が分かりやすく解説します。
定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。
≪資料・アーカイブについて≫
本セミナーにお申込みいただいた方のうち、会員登録いただいた方は、MSコンパスのマイページ(申込済セミナー)から本セミナー資料、アーカイブ動画(期間限定)をご覧いただくことが可能です。
資料は、セミナー前日までに、アーカイブ動画は、セミナー終了後1週間程度で掲載する予定です。
【ご挨拶】14:00~14:05
【講 演】14:05~15:55(途中休憩あり)
1.未来を創る人材戦略
・人材にまつわる経営環境の激変
・これから求められる「未来貢献型人材」
・「未来貢献型人材」を育成する仕組み
2.人材開発支援助成金の活用
・従業員の人材育成とスキルアップに活かすには
・助成金申請のポイント
など
【質疑応答/ご案内】15:55~16:10
※講演内容や時間割は、一部変更となることがあります。
みらいコンサルティンググループ 株式会社みらいの人事 代表取締役 社会保険労務士
SATO GROUP 日本社会保険労務士法人 社会保険労務士
日時 |
2024年3月25日(月)
14:00~16:10(開場 13:30)
申込受付期間:~2024年3月22日(金) |
---|---|
場所 |
Web形式で開催します。Zoomを利用して配信いたします。 |
主催者情報 |
三井住友海上経営サポートセンター |
参加費 | 無料 |
定員 |
200名
1社2名様までに限らせていただきます。 |
対象 |
企業経営層の方、自治体・商工団体・金融機関の企業支援担当の方等 ※経営コンサルタント、士業の方、個人の方のご参加は、ご遠慮ください。 |
申込方法 |
事前登録制・Web申込 →以下の「申込」ボタンよりお申込ください。(1回1名のお申込になります。) お申込み完了後、ご入力頂いたメールアドレスに、「お申込み受付完了のお知らせ」をお送りいたします。 お申込み当日中にメールが届かない場合は、お手数ですが下記お問い合わせ先までご連絡ください。 <開催前日まで> お申込み頂いたメールアドレス宛に、セミナー参加用URLを記載したメールをお送り致します。 <開催当日> 開始時間になりましたら、案内メールに記載されたURLにアクセス頂き、ログインしてください。 ・当日はパソコン、タブレットなどインターネットに接続可能な端末をご用意ください。 スマートフォンでも参加可能ですが、投影する資料をご覧いただくため、パソコン等での参加を推奨いたします。 ・必要に応じて、ヘッドホン又はイヤホンをご用意ください。音声が聞こえやすくなる場合があります。 ・当セミナーの録画・録音・撮影、および二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。 ・当日の接続方法や、接続トラブル等に関するお問い合わせ窓口のご用意はございません。 ※同業にあたるお立場の方、個人の方、その他弊社の判断により、セミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。その場合の理由等については、ご説明いたしかねますので予めご了承ください。 ※ご登録いただいたお客さまの情報は、弊社ならびに弊社グループが今後開催するセミナーのご案内や当セミナーに関連する保険商品・サービス等のご案内のために利用させていただくことがあります。また、お申込み内容をセミナー講師にお知らせすることがあります。 |
オンライン
人事労務・働き方改革
人材育成
法改正
2024年7月19日 14:00~16:00
法改正を踏まえた「生産性向上のための体制構築」とガイドラインからみる具体的対策 ~生産性向上推進体制加算と新処遇改善加算への対応~
オンライン
法改正
2024年問題
2024年4月9日 14:00~16:00
“アフター2024”のトラック運送業界を読む ~改正「標準的な運賃」を活かして、運賃・料金アップをする重要ポイント~
オンライン
法改正
2024年2月26日 14:00~16:30
【最新】 労働判例/近時の労働法改正の実務対応 ~人手不足倒産が過去最多に。これからの人事労務戦略の羅針盤として~