WEB(オンデマンド)配信
人事労務・働き方改革
その他
申込締切日 まで
2026年11月4日(水)
14:00~16:30

人手不足が慢性化するなか、働く人の価値観も多様化しています。このような環境下、画一的な働き方(例:正社員雇用のみ)しか提供できない企業は、採用・定着などで不利になることがあります。働く人のニーズに合わせ「働き方の選択肢」を増やすことで、より優秀な人材を確保し、企業の持続的な成長が期待できます。
本セミナーでは、実務経験豊富な講師が、最新動向を踏まえ、「多様な働き方」を実現するためのポイントなど、これからの経営に役立つヒントを分かりやすく解説します。
変化に振り回されるのではなく、「変化に強い会社」へ。持続可能な組織づくりの第一歩として、ぜひご参加ください。
≪資料ダウンロードについて≫
★【MSコンパス会員特典】
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会員以外の方には、資料の提供はございません。
※資料はセミナー前日を目途に掲載します。
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※本セミナーはアーカイブ動画の提供はございません。
【ご 挨 拶】 14:00~14:05
【講 演】 14:05~16:10(途中休憩あり)
●「働き方」の過去・現在・未来
制度の注意点や法改正の概要
●多様な働き方の選択肢
・パート・有期雇用労働者のこれから
(同一労働同一賃金ガイドライン見直し)
・シニアの力の活躍促進
(高年齢者の雇用・労働災害防止)
・限定正社員、フリーランス、テレワーク など
●「変化に強い会社」になるために
【ご案内】 16:10~16:30
*プログラムや時間割等は変更となることがあります。

ドリームサポートグループ CEO ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士。2007年社労士登録。2015年より現職。事業主団体、大学、新聞社、地方公共団体等での研修講師を歴任。2023年10月、内閣府の「規制改革推進会議 働き方・人への投資ワーキンググループ」専門委員に就任。全国社会保険労務士会連合会政策提言プロジェクトメンバー。
| 日時 |
2026年11月4日(水)
14:00~16:30
申込受付期間:~2026年9月30日(水) |
|---|---|
| 主催者情報 | 三井住友海上火災保険株式会社 【お問い合わせ先】 三井住友海上火災保険株式会社 地域マーケット部 MS&AD経営サポートセンター Mail:keiei_support★ms-ins.com ※メール送信時は「★」を「@」に変更ください。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 |
200名
1社2名様までに限らせていただきます。 ※ 定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。 |
| 対象 | 企業の経営層の方、人事・労務責任者の方 等 |
| 申込方法 | 事前登録制・Web申込 |
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人事労務・働き方改革
人材育成
2027年3月31日
【オンデマンド配信】新入社員ビジネスマナー研修 ~今日から活かせる! ビジネスマナーの基本と実践~
オンライン
人事労務・働き方改革
健康経営・メンタルヘルス
人材育成
法改正
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2026年10月27日 14:00~16:00

従業員が辞めない会社をつくるカスハラ対策セミナー
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人事労務・働き方改革
人材育成
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人手不足
2026年10月5日 13:30~16:00

「Post SDGs」時代を生き抜く地域と企業の生存戦略~データとデジタルが繋ぐローカルSDGs、官民連携が創るビヨンド2030年の未来~