白ナンバー事業者のアルコール検知器によるチェックの義務化

公開日:2023年7月26日

人事労務・働き方改革

一定台数の自家用車(白ナンバー車)を使用する事業所について、2023年12月よりアルコール検知器を用いたチェック実施の義務化が施行される見込みです。今回はこのアルコール検知器の使用義務化について、その内容と規程のポイントをお伝えします。
なお、本号は社会保険労務士法人みらいコンサルティングに寄稿いただきました。

アルコールチェック義務化

乗車定員が11人以上の白ナンバー車1台以上を使用している事業所又は乗車定員にかかわらず白ナンバー車5台以上を使用している事業所(50cc以上の自動二輪車を使用している場合、1台を0.5台として計算)については、安全運転管理者の選任が道路交通法で義務付けられています。

2022年4月に道路交通法施行規則が改正され、運転者の酒気帯びの有無を確認し、記録を1年間保存することが、安全運転管理者に対して義務付けられました。

アルコール検知器使用義務化

アルコールチェックについては、2022年10月から検知器を使用した確認が義務化される予定でしたが、検知器の調達が困難であることを理由に延期されていました。

今般、検知器市場の状況が改善されたことを受け、2023年12月よりアルコール検知器の使用義務についての規定が施行される見込みとなりました。義務化されるのは下記2点です。
(1)運転者の酒気帯びの有無の確認をアルコール検知器を使っておこなう
(2)アルコール検知器を常時有効に保持する

アルコール検知器について

アルコール検知器とは、呼気中のアルコールを検知し、その有無又はその濃度を警告音、警告灯、数値等により示す機能を有する機器を指します。また、アルコール検知器を常時有効とするための保守管理として、電源が確実に入ること、損傷がないことを毎日確認し、少なくとも週1回以上は、酒気を帯びていない場合はアルコールを検知せず、アルコールを含有する液体等にはアルコールを検知することを確認することが求められます。

飲酒運転防止規程の定め方

アルコール検知器を使用したチェックが義務化されることに伴い、飲酒運転防止規程の策定や改定が必要となります。規程においては、安全運転管理者や従業員の責務を明確化するとともに、酒気帯びの有無確認の方法、基準や手順、アルコールが検知された場合やアルコールチェックを実施しなかった場合の従業員への警告・懲戒処分などを定めることが必要です。業務中の飲酒運転は、会社経営に大きな打撃を与えることが想定されるため、規程については厳格な内容とすることをお薦めします。

 

※三井住友海上経営サポートセンターでは、8/3(木)に本テーマについてのセミナーを開催します。
下記URLよりお申込可能ですので、是非お申し込みください。

 

(寄稿:社会保険労務士法人みらいコンサルティング、発行:三井住友海上経営サポートセンター)

関連記事

シニア人材が活躍する職場づくり(2)労務トラブル事例と予防策

2026年3月4日

人事労務・働き方改革

シニア人材が活躍する職場づくり(1) 評価と処遇の検討ポイント

2026年2月4日

人事労務・働き方改革

【企業側】退職代行を使われたら?トラブルを避けるためにとるべき対応

2026年2月2日

人事労務・働き方改革

弁護士が解説! AIの人事活用で経営者・人事が「今」知るべき法的リスクと対応

2026年1月14日

人事労務・働き方改革

テレワークの導入・廃止・継続のための検討ポイント

2025年10月24日

人事労務・働き方改革

おすすめ記事

大規模成長投資補助金とは?制度のポイントや申請の流れを詳しく解説

2026年3月9日

助成金・補助金

両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)とは?支給要件や申請手続を詳しく解説

2026年3月2日

助成金・補助金

外国人雇用を進める時のポイントを解説!特定技能制度や助成金についても紹介

2026年2月16日

人手不足

【2026年】中小企業省力化投資補助事業(補助金)の仕組みと申請方法、活用事例を解説

2026年2月9日

助成金・補助金

【企業側】退職代行を使われたら?トラブルを避けるためにとるべき対応

2026年2月2日

人事労務・働き方改革

週間ランキング

下請法から取適法へ。改正で、何がどう変わる?(第3回)

2026年1月7日

法改正

下請法から取適法へ。改正で、何がどう変わる?(第1回)

2025年12月12日

法改正

過剰に主張するハラハラとは!?具体例と対策について

2024年9月6日

人事労務・働き方改革

ハラスメント

健康経営優良法人2026 ~ 認定制度の変更点と今後の方向性 ~

2025年11月14日

健康経営・メンタルヘルス

「個人から法人への非上場株式の譲渡における注意点」

2024年11月22日

その他