2023年世界と日本のSDGs達成度|現状と今後の課題

公開日:2023年10月23日

SDGs

国連持続可能な開発ソリューション・ネットワーク(SDSN)が2023年6 月21日に公表した「持続可能な開発レポート2023(Sustainable Development Report 2023)」によりますと、世界各国のSDGs目標達成度で日本は対象166か国中21位で過去最低でした。2019年から4年連続のランクダウンで、昨年は19位でした。政治や経済側面でのジェンダーギャップ(男女格差)が低評価に響きました。
1位はフィンランド、2位はスウェーデンで、欧州諸国が引続き上位を占めました。アジア諸国では日本に次いで韓国が31位。中国は63位でした。

SDGs目標達成度における日本の評価

国連「持続可能な開発ソリューション・ネットワーク(SDSN)」が2024年6 月17日に公表した「持続可能な開発レポート2024」について解説しています。

 

報告書発行元のSDSNは2012年、国連が持続可能な社会を実現するため学術機関や企業、市民団体などとの連携を目的に設立。2016年から毎年発行しています。SDGsの17の目標ごとに「達成済み」「課題が残る」「重要な課題」「深刻な課題」の4段階で各国の達成度を評価しています。

日本の評価で、「深刻な課題」と指摘された目標は5つで、目標5(ジェンダー平等を実現しよう)、目標13(気候変動に具体的な対策を)は、2016年から連続して最低評価となっています。「深刻な課題」とされた目標のうち、目標5では国会議員の女性比率の低さと男女賃金格差が、目標13では化石燃料の燃焼による二酸化炭素排出量の多さなどがそれぞれ問題視されました。世界経済フォーラムが同時期に発表した「Global Gender Gap Report(世界男女格差報告書)」2023年版)でも、日本のジェンダーギャップ指数は対象146ヵ国のうち125位、政治分野では世界最低レベルの138位と厳しい結果でした。

報告書は、各国の評価を踏まえ、2030年までの折り返し地点で「すべてのSDGs目標が計画から深刻に脱線」と危機感をあらわにしました。パンデミックの発生などの影響で、世界全体のSDGs達成度は2022年時点で67%弱、計画どおりに進捗している目標は平均20%未満と指摘。「17の各SDGsをそれぞれ見てみると、世界レベルで達成できると予測されるSDGsはひとつもない」と強い危険を示しました。一方で、「SDGsは私たちが望む未来のための基本であり続ける」として、各国の取組強化を訴えました。

MS&ADインターリスク総研株式会社発行のESGリスクトピックス2023年8月(第5号)を基に作成したものです。

 

帝国データバンクが行った調査結果について解説しています。

関連記事

GPIFがマテリアリティ重視のサステナ開示の国内好事例を公表、運用機関が選定

2026年7月15日

SDGs

世界経済フォーラムがグローバルリスクの2026年度版を発表 -前年に続き長期的リスクTOP3を環境リスクが独占-

2026年6月3日

SDGs

「ビジネスと人権」政府行動計画改定案が公表、外国人労働者やAIが優先分野に

2026年3月27日

SDGs

人権

企業と自然の関連性についての基礎的理解

2026年2月27日

SDGs

持続可能な経営のための水リスクマネジメントの最新動向-AWS Forumの最新論点とスタンダード改定におけるポイントの紹介-

2026年2月13日

SDGs

おすすめ記事

ホワイトハラスメントが起こる原因と防止策を詳しく解説

2026年7月13日

ハラスメント

ラストワンマイル問題とは?課題解決のためのポイントと事例を解説

2026年7月6日

人事労務・働き方改革

週44時間特例廃止はいつから?対象範囲・影響・対策を詳しく解説

2026年6月29日

人事労務・働き方改革

地域未来牽引企業とは?選定基準やメリット・支援策、注意点を解説

2026年6月22日

経営に関する全般

価格転嫁を上手に進めるポイントとは?事例も詳しく解説

2026年6月15日

経営に関する全般

週間ランキング

日本が年々暑くなる理由とは?原因と対策、企業に求められる対応について解説

2025年9月8日

自然災害・事業継続

【2026年最新】ハラスメントの種類一覧|定義・具体例・企業の対応策を解説

2024年7月3日

人事労務・働き方改革

ハラスメント

子ども・子育て拠出金とは?会社負担額と計算方法・納付のポイントを解説

2025年6月16日

人事労務・働き方改革

週44時間特例廃止はいつから?対象範囲・影響・対策を詳しく解説

2026年6月29日

人事労務・働き方改革

100億宣言とは?中小企業にとってのメリットと取組の方法を解説

2025年10月20日

助成金・補助金

経営に活用できる有効な情報を
定期的に発信します。

※各ニュースの内容やサービス名称等は、すべて公開日現在の情報です。
 その後の法改正や制度改定、サービス名称の変更等は反映しておりませんので、ご注意ください。