従業員のウェルビーイングにつながる新しい福利厚生とは ～投資効果を最大化させる制度・運営～

セミナー概要

従業員の働き方や生活様式もここ数年で大きく変化してきています。このような変化を踏まえ、従業員のウェルビーイングを実現するとともに、「ヒトへの投資」として、より効果をもたらすよう福利厚生も変化させていく必要があるのではないでしょうか。

本セミナーでは、企業におけるこれまでの福利厚生の課題について解説するとともに、組織パフォーマンスの最大化と従業員満足度向上の両面の観点で、今後、それぞれの企業・従業員に適した福利厚生のあり方とは何かを考える機会をご提供します。


≪資料・アーカイブについて≫
本セミナーにお申込みいただいた方のうち、会員登録いただいた方は、期間限定でMSコンパスのマイページ（申込済セミナー）からセミナー資料（※）・アーカイブ動画をご覧いただくことが可能です。

プログラム

登壇者

大瀧　雅世（おおたき　まさよ）

MS&ADインタ－リスク総研株式会社　リスクマネジメント第四部　人的資本・健康経営グループ　主任コンサルタント／博士（医学）・作業療法士

病院・介護施設にて臨床勤務後、医療系大学にて教育に従事。現在は健康・医療・福祉領域の知見を活かした“健幸”コンサルティングに携わる。健康関連・両立支援セミナーや仕事と介護・治療、家庭の両立支援、女性活躍推進支援、福利厚生診断等の業務に従事。

稲垣　亮太（いながき　りょうた） 氏

株式会社ＨＱ　事業開発部　部長

セールスフォース・アドビ（マルケト）で日本法人立ち上げや営業責任者を経験した後、株式会社スマートドライブの執行役員・営業責任者として、事業成長・東証グロース市場上場に貢献。2023年6月にHQに入社。「カフェテリアHQ」の事業開発を担当。福利厚生管理士。日本福利厚生研究会所属。副業でプロコーチとしても活動。米国CTI認定CPCC取得。グロービスMBA修了。

開催概要