人が定着する組織づくりとは～採用、賃金・評価制度の見直し～

セミナー概要

多くの中小企業が抱える「人手不足問題」。その対策として「従業員が定着する組織づくり」は有効な手段となります。
人事経験が豊富で、「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法に定評のある専門家が、採用ミスマッチを減らすポイントや、離職理由に多くみられる「賃金・評価制度」を従業員の納得感のあるものに見直し、組織を成長させるヒントをご紹介します。また、効果的な採用活動や評価制度運営の実践に役立つサービスについても簡単にご案内します。

プログラム

第一部　人が定着する組織づくりとは

・「人が定着する評価制度・賃金制度の見直し」
・成長・育成観点がある仕事のアサイン
・納得感があり、能力に見合った目標設定
・理念やVMV浸透の観点がある評価項目
・360度評価など、行動変容に強い評価者設定
・自己効力感を高めるようなフィードバック

第二部　サービスのご紹介

・適性検査クラウド「ミキワメ」のご紹介
・人事評価システム「人事評価ナビゲーター」、「人事制度構築コンサル」のご紹介

登壇者

曽和　利光氏

株式会社人材研究所代表取締役社長　

リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。
その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。

開催概要

日時	2024年9月4日（水） 14:00～15:00 申込受付期間：～2024年9月4日（水）
参加費	無料
定員	400名
対象	中堅・中小企業の経営者、人事責任者・担当者 ※同業にあたるお立場の方、個人の方、その他弊社の判断により、セミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。その場合の理由等については、ご説明いたしかねますので予めご了承ください。
申込方法	事前登録制・Ｗｅｂ申込 →以下の「申込」ボタンよりお申込ください。（１回１名のお申込になります。）お申込み完了後、ご入力頂いたメールアドレスに、「お申込み受付完了のお知らせ」をお送りいたします。お申込み当日中にメールが届かない場合は、お手数ですが下記お問い合わせ先までご連絡ください。＜開催前日まで＞お申込み頂いたメールアドレス宛に、セミナー参加用ＵＲＬを記載したメールをお送り致します。＜開催当日＞開始時間になりましたら、案内メールに記載されたＵＲＬにアクセス頂き、ログインしてください。・当日はパソコン、タブレットなどインターネットに接続可能な端末をご用意ください。　スマートフォンでも参加可能ですが、投影する資料をご覧いただくため、パソコン等での参加を推奨いたします。・必要に応じて、ヘッドホン又はイヤホンをご用意ください。音声が聞こえやすくなる場合があります。・当セミナーの録画・録音・撮影、および二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。・当日の接続方法や、接続トラブル等に関するお問い合わせ窓口のご用意はございません。 ※ご登録いただいたお客さまの情報は、弊社ならびに弊社グループが今後開催するセミナーのご案内や当セミナーに関連する保険商品・サービス等のご案内のために利用させていただくことがあります。また、お申込み内容をセミナー講師にお知らせすることがあります。

人が定着する組織づくりとは ～採用、賃金・評価制度の見直し～

セミナー概要

プログラム

第一部 人が定着する組織づくりとは

第二部 サービスのご紹介

登壇者

曽和 利光 氏

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第二部　サービスのご紹介

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